Personalgewinnung (Auswahl und Einstellung) - Personalplanung und -einsatz - Mitarbeiterbetreuung - Vertrieb (Kundengewinnung, Auftragsgewinnung und Kundenbetreuung) - Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen - Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
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Personalgewinnung: Bewerber beraten und auswählen - Personal anwerben, einstellen und vermitteln - Personaleinsatz: Personaleinsätze vorbereiten, planen, steuern und dokumentieren - Personal disponieren, führen und betreuen - Gewährleistung von Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann … Du hast (bald) einen guten Schulabschluss – idealerweise (Fach-)Abitur oder Realschulabschluss - Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gerne mit Menschen - Organisationstalent und Teamgeist zeichnen Dich aus
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Du lernst die Arbeitsabläufe von der Gestaltung einer Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter kennen - Du lernst Gespräche mit Bewerbern zu terminieren und selbstständig zu führen
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Deine Aufgaben bei uns - Das lernst und übernimmst du bei uns - Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidat/innen - Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung und Pflege von Personalunterlagen und digitalen Akten
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Bewirb dich jetzt als Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau m/w/d in Villingen-Schwenningen im Vollzeit-Verhältnis nur bei PSM Personal … Geschäftspartnern zu erlernen … das Erlernen der besonderen Arbeitsweise in der
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Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung in Köln. Arbeiten bei der Diakonie Michaelshoven: hilfsbereit. Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann - Ort: 50999 Köln - Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, befristet für die Zeit der Ausbildung
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Von unseren außergewöhnlichen Lösungen profitieren namhafte Unternehmen der Telekommunikations- und Consumer-Electronics-Branche … Starte mit uns zum 1.8.2025 deine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) am Standort Düsseldorf
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wie bereits oben beschrieben … Schulbildung: mind. "Mittlere Reife"/Realschulabschluss - Sprachkenntnisse: gut bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ebenfalls gute Englischkenntnisse sind von Vorteil - gute Auffassungsfähigkeit/-gabe
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Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement - Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Disposition
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