Du bist Kontaktperson für personalrelevante Themen der Mitarbeitenden in dem für dich definierten Betreuungsbereich. Du stehst in regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften und unterstützt proaktiv bei der Personalplanung und begleitest deren Umsetzung
Sie berichten direkt an die standortverantwortlichen Führungskräfte und arbeiten in der täglichen Arbeit eng mit diesen zusammen … Dabei lernen Sie NOWEDA entlang der Prozesskette ganzheitlich kennen und erhalten intensive Einblicke in die Bereiche Personal, Logistik und Vertrieb
»Wirtschaftspsychologie« - (Kennziffer SW 10) - Ausführliche Informationen zur Professur, zu den Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 84 ThürHG, zum Datenschutz, zur Gleichstellung sowie Hinweise für Schwerbehinderte finden Sie unter
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Jena, die als Profit Center geführt wird - Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus
Außerdem werden Sie die Bewertung und Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der verschiedenen Arten von Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen koordinieren und Ansprechpartner für die HR Business Manager und Führungskräfte der ZEISS Organisation bei neu zu …
Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische-gewerbliche Ausbildung bildet Ihre Basis. Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich Zeitarbeit, Recruiting oder Personalvermittlung. Sie sind ein Profi im Vertrieb
Das sind Ihre Aufgaben … Bearbeitung juristischer Grundsatzangelegenheiten des Geschäftsbereiches Personalmanagement, Unterstützung bei Tarifverhandlungen, Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen und Klärung komplexer tarif-, beamten- und arbeitsrechtlicher Sachverhalte
abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation … idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Metalltarifverträgen sowie im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel - hohes Engagement und Begeisterung für HR-Themen - ziel- und praxisorientierte Arbeitsweise und Interesse daran, eigene Ideen einzubringen - Teamgeist und hohe Kommunikationsstärke
Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studienabschluss - Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit