Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten und administrativen Fragestellungen - Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
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Eigenverantwortliche End-to-End-Implementierung, Konfiguration u. kontinuierliche Optimierung von SAP SuccessFactors-Modulen, insb. Employee Central, Recruiting & Onboarding, Performance & Goals, Learning, Compensation sowie Succession & Development
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Gestaltung und Betreuung der Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen z.B. Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Gesundheit
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Gestaltung vielfältiger Lehr- und Lernräume: Sie übernehmen engagiert deutsch- sowie englischsprachige Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Wirtschafts-, Tourismus- und Luftverkehrswissenschaften - mit besonderem Fokus auf Marketing …
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Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Beschäftigtenkreises in allen personalrechtlichen Angelegenheiten (von der Einstellung bis zum Austritt) - Durchführung von Stellenausschreibungs- und Auswahlverfahren - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheiden und weiteren personalrelevanten Dokumenten
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM - Verantwortung für die vorbereitenden und nachgelagerten Aktivitäten der Entgeltabrechnung sowie die Pflege der Personalstammdaten
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Als verlässliche Ansprechperson bist du für Auszubildende, Ausbilder:innen, Berufsschulen und die IHK da - Wo Unterstützung oder Klarheit gefragt ist, erkennst du es früh – und handelst … In Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen bringst du dich aktiv ein
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Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen … Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird …
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Betreuung der Ihnen zugewiesenen Kunden aller gastronomischer Sparten im Einzugsgebiet der Niederlassung - Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden - Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung - Kommunikation mit Bewerberinnen & Bewerbern
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Als Unternehmen der Kingspan Roofing & Waterproofing Division sind wir Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, die Innovation, Nachhaltigkeit und Qualität miteinander verbindet … Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Stellenschaltung und Bewerberkommunikation …
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