499 Personalwesen-Jobs in Rheinland-Pfalz
Personalreferent (m/w/d)
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen … Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle
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HR Specialist Payroll (m/w/d)
Verantwortung für die Entgeltabrechnung von ca. 150 Mitarbeitenden inkl. Zusammenarbeit mit externem Payrollanbieter … Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Betreuung von Zusatzleistungen (BAV, VL, Jobrad etc.) Ansprechpartner:in für Behörden und Krankenkassen sowie Sicherstellung der Einhaltung …
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Personaladministrator (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, befristet
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation … Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Fachwissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
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Personalreferenten (m/w/d)
Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive …
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HR Business Partner (m/w/d)
Du setzt personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher und tariflicher Vorgaben um und begleitest deren operative Umsetzung im Tagesgeschäft - zudem analysierst Du den qualitativen und quantitativen Personalbedarf, stimmst Dich eng mit Fachabteilungen ab und betreust die …
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Sachbearbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn und Gehalt
ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellter etc.), idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt … Geschäftsbereichsleitung Personal per Mail (bitte den Anhang als PDF) an
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Personaldisponent m/w/d
eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit - organisatorisches Geschick und gute MS-Office Kenntnisse - bereits gesammelte Erfahrung als Personaldisponent und / oder eine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann / Veranstaltungskauffrau sind von Vorteil, aber kein Muss
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Personalberater / Personaldisponent Pädagogik in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann … Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art - Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken - Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
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Personalberater / Personaldisponent Pflege & Medizin - Medical Personaldienstleistung (m/w/d)
Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann … Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art - Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken - Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
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Leitung Personalwesen / HR – Sozialwirtschaft (m/w/d)
zählt mit seinen rund 1.500 Mitarbeitenden zu den bedeutenden Akteuren im sozialen Sektor im nördlichen Rheinland-Pfalz. Als moderner Träger mit langer Tradition verbindet die Organisation fachliche Qualität mit sozialer Verantwortung – und bewegt sich dabei in einem dynamischen Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
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