298 Personalwesen-Jobs in Rheinland-Pfalz
Human Resources Mitarbeiter m/w/d
Verantwortung für die operative und administrative Personalarbeit - Begleitung des gesamten Employee Life Cycles - Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen … Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Personalunterlagen
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Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
Sie verantworten den kompletten Recruiting-Prozess - von der gemeinsamen Definition des Stellenprofils mit unseren Führungskräften bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen … Weitere Informationen - Die BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und …
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Disponent – (w/m/d) - Personal & Vertrieb - Fachbereich Gastronomie Küche
Betreuung der Ihnen zugewiesenen Kunden aller gastronomischer Sparten im Einzugsgebiet der Niederlassung - Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden - Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung - Kommunikation mit Bewerberinnen & Bewerbern
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Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben im Jobcenter Trier
Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen … Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird …
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Senior HR Generalist – Recruiting, People Development & HR Projekte (m/w/d)
Rengsdorf - Vollzeit - Festanstellung - Auf diese Stelle bewerben - Was Dich erwartet: Vielseitiges HR, echte Verantwortung & Raum zum Gestalten … Dann könnte diese Rolle genau zu dir passen … Du bekommst bei uns die Möglichkeit, dich fachlich breit aufzustellen, Verantwortung zu übernehmen und mit der Zeit eigene Schwerpunkte zu entwickeln
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding … Active Sourcing über berufliche Netzwerke und soziale Medien - Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen - Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
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Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht - Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Erfahrungen mit P&I LOGA sind von Vorteil … Leiterin des Referates Personalwesen
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Personalberater / HR Consultant (m/w/d) – Kundenakquise & Bewerbermanagement
Internetrecherche & Adressqualifizierung - Neukundenakquise - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung neuer Projekte / Kunden - Pflege der Adressen - Angebote erstellen & nachverfolgen - Eigenständige Betreuung eines Bundeslandes
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Personalkauffrau als Referent Personalmanagement und -service (w/m/d)
Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement bildet Ihre fachliche Grundlage. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Krankenhausumfeld mit und haben bereits Erfahrung mit den Systemen P&I Loga, Atoss und/oder PEP Vivendi
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Wir suchen ab sofort: Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiter (m/w/d) in 55450 Langenlonsheim
Erfahrung im Recruiting sowie im Aufbau nachhaltiger Kandidatenbeziehungen - Spaß am Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen - Sehr gute Deutschkenntnisse - Offenheit, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen - Eine selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, Dinge anzupacken
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