Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Tools und Prozesse u.a. in der Administration und Entgeltabrechnung sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Budget- und Planungsprozessen. Sicherstellung der termingerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Standorte
Erstellung von Arbeitszeugnissen - Vor- und Nachbereitung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen (z.B. Dienstwagenüberlassungsverträgen, Arbeitszeitänderungen, Befristungen, Vertragsverlängerungen, etc.) Anlage und Pflege von digitalen Personalakten sowie An- und Abwesenheiten mit Personio
Vertretung der Lehre (in deutscher und englischer Sprache) in den Fachgebieten Wirtschaftswissenschaften und den Studiengängen Bachelor Business Administration, Master Business Management. Aufbau eines Forschungsprofils sowie nationale und internationale Forschungsaktivitäten inkl. Veröffentlichungen
Aktive Mitarbeit im Team Personalmanagement und Recht - Anwendung Ihres theoretischen Wissens in der unternehmerischen Praxis - Kennenlernen und aktive Mitgestaltung der typischen Unternehmensprozesse - Eigenverantwortliche Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen in individual- und kollektivrechtlicher Hinsicht
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung - Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, und Steuern - Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeitkonten unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen
Beschäftigungsort:Ludwigshafen am Rhein - Arbeitszeitmodell:Vollzeit - Branche:Intern … Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbares
Du hast praktische Berufserfahrung im Recruiting … Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit mit - Du handelst lösungsorientiert und bringst eine hohe Motivation mit - Du zeichnest dich durch absolute Diskretion und Loyalität aus
organisatorisches Geschick und gute MS-Office Kenntnisse - bereits gesammelte Erfahrung als Personaldisponent und / oder eine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann / Veranstaltungskauffrau sind von Vorteil, aber kein Muss - Erfahrung in der Gastronomie
P - Ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Abteilungen/ Bereiche in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Personalmanagementprozesses - P - IT-HAUS Bewerbermanagement von der Stellenanzeige bis zum Onboarding unserer neuen Kolleg:innen im Unternehmen
Sie verantworten und führen eigenständig den gesamten Einstellungs- und Onboarding-Prozess durch von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag. In allen personalrelevanten Fragestellungen betreuen und beraten Sie professionell unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte