Ansprechpartner (m/w/d) in ausgewählten Personalangelegenheiten - Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für Mitarbeiter - Vorbereitung der Entgeltabrechnung - Pflege und Betreuung des Arbeitszeiterfassungssystems
1
Beratung und Ansprechpartner für Führungskräfte der Fachbereiche und deren Beschäftigte in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragen (30%) - Dazu gehören insbesondere … Optimierung der Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
2
Sie leiten die Abteilung und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und des hochschulspezifischen Personalmanagements - Sie entwickeln unsere Personalprozesse initiativ weiter - digital, effizient und zukunftsorientiert
3
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten - Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
4
Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Bescheinigungswesen mit Sage HR Suite … Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragestellungen
5
Durchführung der Lehr- bzw. Übungsveranstaltungen in den Bereichen Soft Skills, Personal, Führung und Organisation überwiegend für die BA-Studiengänge in Präsenz und online - zu den genannten Lehrgebieten gehören u. a. die Vermittlung von überfachlichen, sozialen und Selbstlernkompetenzen, von Modellen und Methoden der …
6
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung … Großes Plus: Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Bereich Entsendungen - Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM … Teamleitung Recruiting
7
Erarbeitung und Implementierung eines Fortbildungs- und Schulungskonzeptes für die Beschäftigten und Führungskräfte der Gemeinde unter Gesichtspunkten der ISO 9001 - Konzeption und Organisation von übergreifenden Schulungen (z.B. Korruptionsprävention, AGG etc
8
eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagementsystems einschließlich der Bewerberkorrespondenz - Durchführung des Einstellungsprozesses im Saisongeschäft - Unterstützung der Business Partner - Mithilfe und Optimierung des Bewerbercontrollings
9
eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagementsystems einschließlich der Bewerberkorrespondenz - Durchführung des Einstellungsprozesses im Saisongeschäft - Unterstützung der Business Partner - Mithilfe und Optimierung des Bewerbercontrollings
10