Sie sichten Bewerbungsunterlagen, führen Vorstellungsgespräche und begleiten den Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen - Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben, insbesondere die Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und Arbeitszeitkonten sowie die Erstellung und Verwaltung …
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Sie übernehmen die Kontrolle und die Auswertung der Arbeitszeitkonten inklusive Überstunden und Fehlzeiten - Sie sind für die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften … Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung …
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Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z. B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen … Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen …
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Administration von P&I LOGA inkl. Rollen- und Berechtigungskonzept sowie Erstellen von Scout-Auswertungen und Weiterentwicklung von Anwendungen der Module, z … Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse in der Personalabteilung sowie Mitwirken an der kontinuierlichen Verbesserung unserer …
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Leitung & Verantwortung des Fachbereiches Service - Betreuung der Kunden aller gastronomischer Sparten im Einzugsgebiet der Niederlassung - Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden - Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung
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Betreuung der Ihnen zugewiesenen Servicekunden im Einzugsgebiet der Niederlassung - Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden - Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung - Kommunikation mit Bewerberinnen & Bewerbern - Kompetente Ansprechstation für die Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern
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Bearbeitung administrativer Personalprozesse, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Dokumenten - Koordination und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen - Pflege der Personalstammdaten, digitalen Personalakten und Zeiterfassung
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Bearbeitung und Pflege des Bewerbermanagementsystems - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Sicherstellung des Onboarding-Prozesses - Verantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen
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Dafür suchen wir eine erfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die Recruiting strategisch und operativ beherrscht, Herausforderungen lösungsorientiert mit Ausdauer angeht und neue Wege erschließt sowie Menschen für unser Unternehmen begeistert
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Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten - Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten und des Zeiterfassungssystems
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