Sie unterstützen unsere Fachbereiche im Second- und Third-Level-Support für Business Applications und lösen technische sowie prozessbezogene Anfragen. Sie sind mitverantwortlich für den Betrieb unserer zentralen ERP Umgebung, übernehmen Fehleranalysen und wirken an Optimierungen mit
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Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe - Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) - Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger …
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Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Sanitär- und Elektroanlagen - Kleinere Installationen, Optimierungen und technische Verbesserungen vor Ort - Störungsbehebung und Unterstützung bei Modernisierungsprojekten - Eigenständige Organisation deiner Einsätze und Abstimmung mit externen Dienstleistern
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Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Fachbereiche in Bezug auf unsere ERP-Systeme - Sie analysieren und klassifizieren Support-Anfragen, lösen Probleme eigenständig oder in enger Zusammenarbeit mit unserem internen IT-Team und den Fachbereichen
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Sie sind zentrale Ansprechperson für alle vertriebsnahen Bereiche (Vertrieb, Auftragsabwicklung, Kundenservice, Pricing) im Hinblick auf unser ERP-System. Sie analysieren, priorisieren und bearbeiten Support- und Prozessanfragen aus den Fachabteilungen – eigenständig oder in enger Zusammenarbeit mit IT, Key-Usern und …
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Eigenverantwortliche technische Betreuung unserer Liegenschaften - Du koordinierst, überwachst und optimierst Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfungsmaßnahmen - Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern (z. B. Reinigung, Sicherheit, Technik)
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Operatives Controlling mit Schwerpunkt Budgetüberwachung und Kostenkontrolle - Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Controlling-Reports und Kennzahlen - Analyse von Abweichungen sowie Aufbereitung von Zahlenmaterial - Unterstützung bei Planungen, Forecasts und internen Auswertungen
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Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust, Verantwortung zu übernehmen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Englischkenntnisse sind von Vorteil - Responsibilities: Sie unterstützen unsere Fachbereiche im Second- und Third-Level-Support für Business Applications und lösen technische sowie prozessbezogene Anfragen
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gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil - Responsibilities: Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe
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Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Sehr gute Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) im Bereich Einkauf, von Vorteil im technischem Einkauf - Konzeptionell-strategisches Denken und vorausschauendes Handeln bei hoher Ergebnisorientierung
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