Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens unserer Klienten - Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Klienten und deren Angehörigen - Kooperative Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
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Im nächsten Schritt vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch, das je nach Position möglicherweise auch einen Probearbeitstag umfasst. Vertragserstellung - Wenn beide Seiten zufrieden sind und alles passt, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag und besprechen die weiteren Details
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres SAP-HCM-Systems sowie im SAP-Umfeld allgemein - Mitwirkung an der Migration von SAP HCM auf SAP H4S4 - Planung und Steuerung von Roll-out-Projekten, M&A-Integrationen sowie der Einführung neuer Funktionalitäten
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Einführung, Ausbau und Betreuung der Firmeneinheitlichen MES Lösung „Cronetwork“ - Ganzheitlicher Betrieb des MES nach Prinzipien der Automatisierungspyramiden und der VDI5600 - 2nd Level Support - Durchführung von System-Audits - Enge Zusammenarbeit mit den Business-Units und dem Lieferanten Industrie Informatik
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Kaufmännische Ausbildung: Einzelhandel, Verwaltung oder anderen Branchen ist herzlich willkommen. Technisches Grundverständnis: technisches Vorwissen ist willkommen, aber kein Muss. Organisationstalent: Fähigkeit, Termine zu koordinieren und den Serviceablauf zu unterstützen
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Sie übernehmen die Leitung strategischer und operativer Projekte innerhalb der Schunk Group – u.a. mit Fokus auf die Optimierung von Vertriebsprozessen sowie die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien. Auf Basis fundierter Markt- und Performanceanalysen erarbeiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen …
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Steuerung internationaler HR-Projekte mit dem Ziel, konzernweite Standards zu etablieren und Prozesse über Landesgesellschaften hinweg zu vereinheitlichen. Beratung und Betreuung von Führungskräften in ausgewählten Ländern zu allen operativen HR-Themen – von arbeitsrechtlichen Einzelfällen bis zur Umsetzung zentraler …
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Idealerweise Erfahrung in der Fahrzeugaufbereitung oder im Kfz-Bereich - Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Technisches Grundverständnis und ein Auge für Sauberkeit und Details - Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
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Führung der Abteilung Emergency and Crisis Management - Erarbeitung von eindeutigen Prozessen, Strukturen und Verantwortlichkeiten für den Eintritt außergewöhnlicher Ereignisfälle - Implementierung von Prozessen, Standards, Kommunikationsabläufen und Methoden im Bereich Krisen- und Notfallmanagement
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Vorbereiten, Führen und Überwachen der Imprägnier- u. Ofenanlagen - Überwachen des Kühlwassersystems - Fertigungsablauf überwachen, bei Ablaufstörungen festgestellte Fehler beheben und erforderlichenfalls Einstellungen der Anlagen korrigieren
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