Persönliches, kontinuierliches sowie aufsuchendes Fallmanagement mit den teilnehmenden Versicherten der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland - Organisation, Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen im Umfeld der medizinischen und beruflichen Rehabilitation und dem Bereich der Arbeitsmarktmaßnahmen
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Sozial-, Berufs- und Krankheitsanamnese sowie Beurteilung Rehabilitationsstatus mit Sichtung von Vorgutachten und der aktuellen Behandlungsberichte - Erstgespräche und arbeitsmedizinische Untersuchungen unter Berücksichtigung des tätigkeitsbezogenen Leistungsbildes durch und beraten Rehabilitanden/-innen hinsichtlich …
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Fachkundige Beratung unserer Privat- und Gewerbekunden rund um Fliesen, Naturstein, Terrassenplatten, Zubehör und Verlegeprodukte - Erstellung von Angeboten, Lieferscheinen und Rechnungen - Bearbeitung von Kundenanfragen im Verkauf und am Telefon
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kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz - exzellente betriebliche Altersvorsorge - ein sicherer Studiums- und Arbeitsplatz in einem sozialen Unternehmen - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, gute Planbarkeit von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit
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Dann sollten wir uns kennenlernen … zu begrüßen. Solltest du bei der Vielzahl an Studienplätzen noch Entscheidungshilfe - brauchen - wir finden gemeinsam im Gespräch den passenden Platz. Berufsförderungswerk Thüringen GmbH oder ... Personal
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Wir freuen uns über deine Bewerbung. Wir suchen … Schlosser - Lagerist - gewünschte Fertigkeiten: LKW Führerschein C / CE - Kenntnisse im Umgang mit Ladekran - Kenntnisse im Umgang mit Bagger/ Stapler/ Teleskoplader - Kenntnisse im Umgang mit Schweißgeräten
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Sie unterstützen, begleiten und fördern Menschen für eine Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. - Sie finden und organisieren gemeinsam mit dem/der Teilnehmer/-in individuelle Wege zur Integration. - Sie entwickeln die Programme für Sozial-, Methoden- und Personalkompetenz weiter
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Orientieren - Zunächst setzen Sie sich mit Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren ▪ daraus gewonnenen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen aus- ▪ einander. Gemeinsam überlegen wir, in welchen Tätigkeitsfeldern ▪ Sie diese gut einsetzen können und welche Vorstellungen Sie für ▪ Ihre berufliche Zukunft haben
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Orientieren - Zunächst setzen Sie sich mit Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren ▪ daraus gewonnen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen ausein- ▪ ander. Gemeinsam überlegen wir, in welchen Tätigkeitsfeldern Sie ▪ diese gut einsetzen können und welche Vorstellungen Sie für Ihre ▪ berufliche Zukunft haben
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