Du studierst Pädagogik Medieninformatik Kommunikationsdesign oder einen verwandten Studiengang oder hast vor kurzem einen solchen abgeschlossen … Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Bereich E Learning oder in der Contenterstellung mit
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Organisation, Koordination und Durchführung von Onboardings (Young Talents) und von Trainings (Professionals) sowie Kommunikation mit externen Trainingsanbietern - Administrative Tätigkeiten u.a. im Learning Management System und SharePoint, sowie Abwicklung von Schülerpraktika
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Wirke mit bei der Planung und Umsetzung globaler Leadership-Programme - Gestalte unser Führungsverständnis aktiv mit und bringe es in die Organisation - Begleite die Umsetzung des Learning-Zielbilds und unterstütze bei der Betreuung konkreter Maßnahmen
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Im Einzelnen bedeutet das: Lernstrategie & Architektur: Mitgestaltung der Lernstrategie für KI- und Fachthemen im Einklang mit der PPI-KI-Strategie sowie Updates der unternehmensweiten KI-Baseline für alle Mitarbeitenden und Vertiefen der Lernpfade für zentrale Zielgruppen
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Zusammenarbeit: Sie nehmen aktiv an Besprechungen, internen Schulungen und Arbeitskreisen teil und bringen Ihre Ideen ein. Content-Erstellung: Sie erstellen und pflegen Inhalte für unsere digitalen Lernangebote und entwickeln diese kreativ weiter
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Beratung interner Kund:innen zur Konzeption, Methodenauswahl und lerndidaktischen Gestaltung von E-Learning Maßnahmen … Koordination und Begleitung von Umsetzungs- und Kommunikationsplänen … Gestaltung der Zukunft der Bildung und Inspiration der nächsten Lerngeneration
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Developing and designing new e-learning modules, taking into account didactic principles and user needs … Quality assurance of content for completeness and user-friendliness … Very good knowledge of authoring tools (e.g., iSpring)
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In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben rund um das Themenfeld Learning & Development. Dazu zählen sowohl konzeptionelle Arbeiten als auch die Unterstützung bei administrativen Themen, wie z
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Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen, die den Wissenserhalt und Wissenstransfer innerhalb der Organisation sicherstellen - Identifizierung von Wissensträgern - Erstellung und Umsetzung von Wissenstransferplänen - Entwicklung und Aufbau einer Wissensdatenbank
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Erhalte Einblicke in die Arbeit des Team Learning Solutions & Data und unterstütze die unternehmensweite Lernstrategie 'Lernen mit Lidl'. Ab August / September für 6 Monate. ... konkret heißt das … Unterstützung beim Rollout von internationalen Schulungskonzepten
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