Organisation der internen Unternehmenskommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Planung, Organisation und Nachbereitung von internen Meetings, Schulungen, Workshops sowie interner Weiterbildungsmaßnahmen
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Jetzt bewerben - Match? Job merken … OppenhoffKöln - Jetzt bewerben - Vollzeit - Jobticket - Berufserfahrung … Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n engagierte/n Teamplayer/in als People Operations Coordinator (m/w/d) in Vollzeit
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In der Rolle des Sorgst du für reibungslose interne Abläufe und unterstützt das Unternehmen in allen organisatorischen People-Themen. Du bist die zentrale Anlaufstelle für interne Koordination, planst Meetings, Schulungen und interne Veranstaltungen und stellst sicher, dass neue Mitarbeitende organisatorisch optimal ins …
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Du unterstützt unser Recruiting bei der Suche nach Fach- und Führungskräften, indem du Stellenausschreibungen veröffentlichst, Termine koordinierst und unser Bewerbermanagementsystem pflegst. Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben, wie die Erstellung von Bescheinigungen oder die Erfassung von …
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Die Rolle als (Senior) Specialist People Operations & Payroll in unserem gesunden und wachsenden Unternehmen ist ein Dreiklang aus operativer Verantwortung für die Personaladministration und Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises, der …
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Hierfür suchen wir dich: Als HR Generalist / People Operations unterstützt du den Aufbau des Bereichs People & Culture an der WBH – in enger Zusammenarbeit mit unserer Schwesterhochschule der Europäischen Fernhochschule Hamburg und auf Basis der gemeinsamen …
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Als Teil unseres zentral organisierten People & Culture Teams verantwortest die operative HR-Betreuung für unseren Standort Artern - Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte vor Ort, bewegst dich sicher im Tagesgeschäft und unterstützt Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen …
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Administrative Unterstützung der People Business Partner - Operative Betreuung personalrelevanter Themenfelder - Schnittstellenmanagement zwischen Recruiting, Fachbereichen und internen Ansprechpartnern - Begleitung von Einstellungsprozessen und HR-Kernprozessen
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Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos funktionieren und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen und sorgst für klare, pragmatische Lösungen
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Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen - Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding und bereitest arbeitsrechtliche Maßnahmen vor - Das Erstellen von Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen gehört zu deinem daily business genau so wie …
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