Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich … Die Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen liegt in Ihrem Aufgabenbereich
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Unterstützen im operativen Tagesgeschäft durch das Übernehmen von administrativen Aufgaben innerhalb des Learning-Management-Systems sowie Pflegen des Teilnehmermanagements - Erstellen und Gestalten von E-Learnings in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Team Personalentwicklung
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In Ihrer Rolle als Specialist HR Development erfassen Sie die Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche und beraten diese zu passgenauen Entwicklungsmaßnahmen. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für berufsbegleitende Weiterbildungen und Studienangebote und begleiten diese eigenverantwortlich von …
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Kunden werden individuell beraten und im Sinne strategischer Handlungsfelder unterstützt … Gummersbach - Das sind deine Aufgaben in unserem Team - Übernahme der Seminaradministration sowie des Teilnehmermanagements - Vor- und Nachbereitung von Seminaren inkl. Dokumentation
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Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende … Du bist präsent: Du kommunizierst und präsentierst deine Ergebnisse in internen Meetings und wirkst aktiv an der …
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Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Menden einen - Mitarbeiter Personalentwicklung - Herausforderungen, an denen Sie wachsen: Ausbau und Weiterentwicklung der Personal- sowie Organisationsentwicklung - Konzeption und Implementierung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive der Karriereplanung sowie …
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Sei bei uns ganz Du selbst … Während Deines Praktikums arbeitest Du eigenverantwortlich an Projekten rund um die Themen Leadership, Talent und Learning. Dabei erhältst Du die Möglichkeit, Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten und unterstützt das Team bei der Organisation von Workshops, Trainings und …
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Entwicklung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -konzepten - Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen - Planung, Organisation und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten
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Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber - 30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei … Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar
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Mitarbeiter_in Organisations- und Personalentwicklung - eigenständige Koordinierung und Umsetzung von Stellenbewertungen inklusive fachlicher Vorbereitung, Betreuung und Umsetzung der Bewertungsergebnisse - Planung, Durchführung, Auswertung und Umsetzung von Organisationsuntersuchungen, Personalbedarfsbemessungen …
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