Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungshierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung. Durchführung der termingerechten monatlichen Lohnabrechnung für unsere Mitarbeitenden - Überwachung und Pflege der Zeitwirtschaft
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Verantwortung übernehmen: Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer … Kommunikation zählt: Du korrespondierst mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation - wünschenswert: Erfahrung in der Administration von HR-Systemen und der Entgeltabrechnung - sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie anwendungsbereites Wissen zu HR-Systemen, idealerweise P&I Loga
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über einen Fach- oder kaufmännischen Abschluss mit Zusatzqualifikation und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchführung … Beratung bei aufkommenden Fragen und Problemstellungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Erstellung von Einnahme-Überschuss-Rechnungen, Gewinnermittlungen und Bilanzen - Erstellung von Digitaler als auch Manueller Finanzbuchhaltung - Erstellung von Steuererklärungen - Möglichkeit Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
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Ansprechpartner für die Ihnen zugeordneten Mandanten, Kollegen sowie Behörden rund um die Themen Lohn und Gehalt - Unterstützung bei der Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen zugeordneten Mandantenkreis anhand der Software Addison
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Ansprechpartner für die Ihnen zugeordneten Mandanten, Kollegen sowie Behörden rund um die Themen Lohn und Gehalt - Unterstützung bei der Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen zugeordneten Mandantenkreis anhand der Software Addison
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Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro - Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden … Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung - unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, steuerlichen und - sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben - Melde- und Bescheinigungswesen inkl. Kommunikation mit den zuständigen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalmanagement, oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft („Baulohn-Erfahrung“ von Vorteil)
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