Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner Expertise - Idealerweise bringst du bereits praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit - Fundierte Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ermöglichen dir einen …
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Sie sind für die Durchführung der termingerechten monatlichen Lohnabrechnung unserer Mitarbeitenden zuständig - Sie überwachen und pflegen die Zeitwirtschaft … Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
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Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen - Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen
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Du hast immer alles im Blick - beim Vorbereiten und Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Beantworten von Fragen der betreuten Mitarbeiter - Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf - durch das Korrespondieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und …
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Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen für den Standort Rosenfeld … Übernahme von Key User-Verantwortung für SAP HCM Abrechnung
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen … Durchführung der Baulohnabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Regelungen (inkl. SOKA-BAU, ZVK, Urlaubskassen) - Pflege von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im System
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gemeinsam mit deinem Kollegen die Entgeltabrechnung in PAISY verantwortest – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung einschließlich der Bearbeitung von Sonderthemen … unsere Systeme zur Abrechnung und Zeitwirtschaft pflegst, kontrollierst und gemeinsam weiterentwickelst
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Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams im Bereich Entgeltabrechnung - Strukturierung und Organisation der Arbeitsabläufe – gemeinsam mit den weiteren Teamleitungen … Kompetenter Ansprechpartnerin bei komplexen Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarifen (insb
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Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines rund 10-köpfigen Teams - Analyse von Performance-Kennzahlen sowie Ableitung gezielter Maßnahmen - Sparring mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie) - Sicherstellung der termingerechten Abrechnungen (auch für Mandanten)
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Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung bzw. Digitalisierung der HR-Prozesse … Verantwortung von über 1.000 Abrechnungsfällen im Monat - Interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche entgeltrelevanten Themen zusammen mit Ihrem Team
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