Beratung und Unterstützung bei der Einführung und dem Betrieb von SAP SuccessFactors Modulen - Mitarbeit bei der Aufnahme der fachlichen Anforderungen, Erstellung Fachkonzepte, Unterstützung bei Abnahmetests, Roll-Outs und Produktivsetzung von Change Requests
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Analyse, Konfiguration und Durchführung der technischen Anpassungen/Änderungen in den SuccessFactors-Modulen - Bewertung und Durchführung von Releasewechseln und Upgrades - Erstellung/Durchführung von Testszenarien und Begleitung der Systemabnahmen
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Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei Interesse im Presales. Überzeuge uns mit Deinem Potential … Erste Erfahrungen in der Integration von SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central sind von Vorteil
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Aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten – sowohl bei Bestandskund:innen als auch bei Neukund:innen im Bereich SAP SuccessFactors – mit dem Ziel wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln … Unterstützung des Teams im Rahmen des Application Managements bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Employee Central und …
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Drive release planning, solution validation, and technical reviews - Your qualifications - Bachelor’s degree in IT or related field. Deep expertise in SAP SuccessFactors architecture - Deep understanding of integration technologies (e.g., SAP Integration Suite)
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Du begleitest SAP SuccessFactors-Projekte von der Einführung bis zur Anpassung. Nach der sorgfältigen Analyse der Anforderungen begleitest Du deren Umsetzung eng und findest effektive Problemlösungen … Fachliche Anforderungen der Personalabteilung übersetzt Du gekonnt in technische Lösungen
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Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen auf Basis fundierter technischer Expertise in den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals sowie Succession & Development - Vorantreiben der Ausgestaltung der Personalentwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit den fachlichen Experten im Rahmen des Learnings
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Für die Weiterentwicklung und den Betrieb der HR-Systemlandschaft unseres Bestandskunden suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant … Employee Central, Recruiting, Learning) • Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
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Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen auf Basis fundierter technischer Expertise in den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals sowie Succession & Development Vorantreiben der Ausgestaltung der Personalentwicklungsprozesse in enger …
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Verantwortlich für die SAP SuccessFactors-Talent-Module, People Doc, Ingentis sowie die CPI Schnittstelle (HR-Seite) zu Service Now – insbesondere Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, inkl. Fehleranalyse und Releasemanagement
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