Du verantwortest den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors … Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning. Du analysierst und bewertest Anforderungen aus dem Personalbereich, entwickelst Lösungskonzepte und …
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Speziell für SAP Success Factors benötigen wir Ihre Prozess- und Projektleitungs-Kompetenz, welche Sie in den letzten Jahren speziell für diese SAP Solution sammeln konnten - Verantwortung für IT‑Kundenservices im Bereich des Personalmanagements der Max-Planck-Gesellschaft
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Gleichzeitig sind menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in den Wurzeln verankert und bilden die Grundpfeiler der Unternehmenskultur … Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (Employee Central, Learning, Performance & Goals)
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Analyse, Konfiguration und Durchführung der technischen Anpassungen/Änderungen in den SuccessFactors-Modulen - Bewertung und Durchführung von Releasewechseln und Upgrades - Erstellung/Durchführung von Testszenarien und Begleitung der Systemabnahmen
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Als Business Process Owner definieren und harmonisieren Sie internationale HR-Prozessstandards und steuern deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Würth IT und globalen Stakeholdern. Priorisieren Sie Weiterentwicklungen und treiben Sie Business Requirements rund um SuccessFactors Employee Central voran
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mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und -Prozessen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität - Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
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Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen - Du analysierst und verstehst Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden – teilweise auch auf Leitungsebene – zu deren …
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Lokale Betreuung des zentralen SAP SuccessFactors-Systems (inkl. Berechtigungsmanagement) … Erstellung von Integration Flows - Kommunikation und Abstimmung mit dem Fachbereich zur Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Anforderungen aus dem Tagesgeschäft
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Ich bin hochmotiviert, bereit, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen … Meine Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie die Leitung entsprechender Projekte
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Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen, sind für mich selbstverständlich … Meine Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie die Leitung entsprechender Projekte
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