konzipierst, optimierst und customized du die SuccessFactors-Module und stellst eine hohe Prozess- und Datenqualität sicher … berätst du die Fachbereiche und das Management hinsichtlich der zukünftigen Ausrichtung der HR-Systemlandschaft
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Technische Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Plattform - Verantwortung für die Konfiguration und Optimierung von Plattformfunktionen, Workflows und Berechtigungen - Sicherstellung der Plattformstabilität, einschließlich Monitoring, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung
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Sie übernehmen die fachliche Lead-Rolle für SuccessFactors Performance & Goals sowie Succession Management … Sie arbeiten eng mit HR zusammen, um Prozesse sinnvoll digital abzubilden - Sie gestalten das globale Template und bringen eigene Ideen ein
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Von der Initiierung bis zum erfolgreichen Go-live verantwortest du nationale und internationale SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors-Transformationsprojekte und steuerst Projektteams, Stakeholder sowie weitere Partner über Länder und Zeitzonen hinweg
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Du berätst internationale Kunden bei der Konzeption und Optimierung ihrer HR-Prozesse mit SAP HCM sowie SuccessFactors und agierst als zentraler Ansprechpartner. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Projektzyklus – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption maßgeschneiderter Lösungen bis zum …
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Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors und begleiten den Projektzyklus bis zum Go-Live - Sie übernehmen die technische Projektleitung für HR-Prozesse, inkl. Customizing / Umsetzung in den HR-IT Tools
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Du wächst in die fachliche Verantwortung für dein Thema hinein, statt nur Tickets abzuarbeiten: Du übernimmst Verantwortung für Module über die gesamte SuccessFactors-Suite – ob Employee Central, Payroll, Time Management, Performance & Goals oder Recruiting
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Als Managing Consultant (m/w/d) übernimmst du End-to-End-Verantwortung und gestaltest den Bereich mit: Du verantwortest (internationale) Rollout-Projekte end to end. Unsere Kunden sind meist Mittelständler aus DACH, die SuccessFactors bereits nutzen und weitere Module einführen, quer durch Branchen vom …
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Du führst SAP HCM Projekte bei Kunden der öffentlichen Verwaltung in den Bereichen Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Organisations- und Talentmanagement durch. Darüber hinaus bist du hauptsächlich Ansprechpartner:in und Berater:in rund um alle Themen der SAP HCM Applikationen unter Berücksichtigung der individuellen …
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Leitung und Verantwortung für mehrere HR-Digitalprodukte (z. B. SuccessFactors-Module) - Definition und Umsetzung einer zukunftsorientierten Produktstrategie und Roadmap in Abstimmung mit GHRS- und Unternehmenszielen … Führung funktionsübergreifender Produktteams (Product Owner, IT, HR, externe Partner) und Förderung …
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