Verantwortung für die genannten Workday-Module inklusive Administration, Konfiguration und kontinuierlicher Optimierung … Entwicklung, Priorisierung und Pflege der Product Backlogs - Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (HR, IT, Data & Analytics) bei Implementierung, Testing und Rollout von neuen Features
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Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Workday-Umgebung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf HCM Core, Recruiting, Absence, Time Tracking, Core Compensation, Reporting, Security und Integrationen
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Position Type … The role is accountable for ensuring that absence-related solutions are scalable, precise, and aligned with global business requirements, while also contributing to broader Workday platform design and delivery
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Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer …
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Verantwortung für die genannten Workday -Module inklusive Administration, Konfiguration und kontinuierlicher Optimierung … Entwicklung , Priorisierung und Pflege der Product Backlogs und Roadmaps für deinen Verantwortungsbereich
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Configure, maintain, and optimize the Workday HCM Core module - Support Recruitment & Talent functionalities and related business processes … Provide day-to-day support and resolve functional or technical system issues - Ensure system stability, usability, and process efficiency
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Sicherstellung: Verantwortung für den reibungslosen Workday Support für unsere Anwender:innen - Konfiguration: Eigenständige Durchführung von komplexen Konfigurationen im System … Datenmanagement: Souveräne Durchführung von systemweiten Daten-Loads
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Leitung von Projekten mit Fokus auf die Implementierung und Optimierung von Workday als HR-Management-System - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie relevanter Kennzahlensysteme - Beratung und Unterstützung in Bezug auf Vergütungsstrategien und -prozesse
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must-have: - sehr gute Kenntnisse in Workday - Erfahrung mit Korrespondenzvorlagen und der digitalen Personalakte in Workday - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse - Umfeld … Formular wird geladen... Ihr Kontakt bei Contractor: Lona Giernat - +49 89 41 61 716 - 35 ...
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Art der Anstellung : 40 … Apply - Home - Karriere - Stellenanzeigen … Own the global end-to-end administration and continuous improvement of Workday HCM, including Core HCM, Business Processes, Security, releases, testing, and documentation
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