Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei allen operativen Aufgaben im Tagesgeschäft - Identifikation, Recherche und aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) - Mitwirkung bei der Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie bei der ersten Vorauswahl passender Profile
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Entwicklung und Umsetzung einer Social-Selling-Strategie zur gezielten Leadgenerierung auf LinkedIn, Xing und weiteren relevanten B2B-Plattformen … Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
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Die Aufgabe - Ihr Profil … Hidden Champion mit marktführender Technologie - Hohe Gestaltungsspielräume - Renommierte Brand mit starker installierter Basis … Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14531, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an
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Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal zu besetzen - Dabei bist du von Anfang an mit Zielvorgaben in den Besetzungsprozess involviert und steuerst den Ablauf von der …
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Verantwortung für die Steuerung und Bearbeitung komplexer nationaler und internationaler Ausschrei-bungen öffentlicher Auftraggeber - Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im Verantwortungsbereich - Koordination interdisziplinärer Angebotsteams sowie Integration externer Partnerangebote
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Strategische und operative Verantwortung für den internationalen Vertrieb - Umsetzung marktorientierter Vertriebsstrategien sowie Identifikation und Erschließung neuer Markpotentiale - Weiterentwicklung und Führung des Vertriebsteams
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Verantwortung für den Vertrieb in der DACH-Region mit Fokus auf nachhaltigem Umsatzwachstum durch aktive Neukundengewinnung und strategische Weiterentwicklung bestehender Accounts - Steuerung des gesamten Sales-Cycles von der Leadgenerierung über Bedarfsanalyse, Lösungskonzeption und Angebotserstellung bis hin zu …
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Gesamtverantwortung für den Entwicklungsbereich mit rund 150+ Mitarbeitenden - Führung und Weiterentwicklung der Abteilungs- und Teamleitungen - Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Entwicklungsbereiche
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Gesamtverantwortliche Führung der Business Unit (P&L Verantwortung) - Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit Fokus auf Wachstum, Profitabilität und Entwicklung einer klaren Positionierung - Etablierung und Steuerung eines KPI-basierten Performance- und Steuerungssystems
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Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung von Produktion und Logistik mit voller Ergebnisverantwortung - Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Fertigung unter Einhaltung hoher regulatorischer Anforderungen
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