Verantwortung für die globale Planung und Umsetzung von Messen und Ausstellungsstücken inklusive Projektkoordination und termingerechter Fertigstellung - Schnittstelle und Koordination zwischen internen Stakeholdern wie Vorstand, Sales, Produktentwicklung, HR sowie externen Dienstleistern und Partnern
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Fachliche Unterstützung unseres HR Management Teams bei spannenden personalwirtschaftlichen Vorgängen sowie laufenden Projekten - Unterstützung bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR-Aktivitäten (z.B. Recruiting, Employer Branding, Messen)
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Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Controlling Planung & Berichtswesen - Verantwortung für die Vorbereitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse im Konzern nach HGB, inkl. Konzernkonsolidierung - Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Abteilungen
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Einführung eines neuen Produktkonfigurators im SAP-Umfeld - Optimierung des bestehenden Konfigurators, einschließlich automatisierter Artikel- und Zeichnungserstellung - Integration neuer Produkte und Prüfmerkmale in den Konfigurator
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Kennenlernen des Unternehmens - Unternehmensziele - Grundausbildung Metall und Elektro - Fertigungsverfahren - Qualitätssicherung - Versuch & Entwicklung - Dispozentrum & Technische Vorbereitung - Vertrieb - zusätzlicher innerbetrieblicher Unterricht
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Kennenlernen des Unternehmens sowie der Unternehmensziele - Erstellung und Anwenden von technischen Unterlagen - Grundlagen in der manuellen und maschinellen Metallbearbeitung - Montieren und Verdrahten von Bauteilen zu Baugruppen
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Umsetzung von Mess- und Prüfkonzepten im Werk Elektronik - Erstbemusterung und Freigabe von elektrischen & mechanischen Bauteilen - Durchführung von serienbegleitenden Messungen - Implementierung von neuen Messtechniken und Systemen
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Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme in der Beschaffung als Lead User oder Module Lead (z. B. SAP S/4HANA, JAGGAER SRM) - Analyse, Optimierung und Standardisierung von Einkaufsprozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
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Einführung in die Elektrotechnik und Elektronik - Abteilungseinsätze in der Entwicklung und Fertigung - Schulung der Grundfertigkeiten und Standards der Arbeitssicherheit - Eigenständige Projektarbeiten - Ausbildungsinhalte Theoriephase
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End-to-End-Prozesse: Sie definieren und analysieren zukunftsorientierte - HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Best Practices und HR-Trends - Lösungs- und Systemarchitektur: Sie entwickeln integrierte, modulübergreifende Architektur- und Roadmap-Konzepte für unsere SuccessFactors-Systemlandschaft
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