Du moderierst agile Events (z. B. Dailys, Retros, Plannings) und unterstützt die Teams bei der Beseitigung von Impediments und Herausforderungen. Du förderst die Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Transparenz in den Teams und trägst zu einer offenen Feedbackkultur bei
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Teams zu agilen Methoden coachen und nachhaltige Zusammenarbeit stärken … Transparente Kommunikation mit Teams und Stakeholdern gestalten - Changeprozesse als Servant Leader erfolgreich begleiten - Kontinuierliche Verbesserungen und positive Veränderungen vorantreiben
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Strategische und operative Beratung bei der Etablierung und Weiterentwicklung agiler Praktiken (z. B. Tribes- und Squad-Strukturen) mit dem Ziel, einheitliche Arbeitsweisen zu implementieren, die Einhaltung von Scrum-Prozessen sicherzustellen und die eingesetzten Tools (z. B. Jira) professionell zu steuern
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Entwicklung und Lieferung hochwertiger, wartbarer Produktinkremente auf Basis priorisierter Product-Backlog-Items - Umsetzung von Anforderungen inkl. automatisierter Tests, Debugging und Fehlerbehebung - Sicherstellung der Codequalität durch Code-Reviews sowie Einhaltung der Definition of Done
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Wirkung auf mehreren Ebenen: Du begleitest Kunden in komplexen Transformationsvorhaben. Dabei arbeitest Du nicht nur mit Teams an Delivery-Praktiken, sondern gestaltest die Strukturen, in denen diese Teams operieren: Operating-Model-Design, Governance-Architektur, Portfoliosteuerung und die Koordination zwischen agilen und klassischen …
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Identifikation, Nachverfolgung und Beseitigung von Impediments sowie Unterstützung bei teamübergreifenden Herausforderungen - Moderation und Koordination agiler Formate wie Daily Scrums, Retrospektiven, Sprint Reviews und PI-Planungen
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Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mathematik etc. oder vergleichbare Qualifikationen - Du verfügst über mindestens 5 Jahre an praktischer Erfahrung als Agile Coach* - Du hast Erfahrung in der Führung von Menschen – entweder in disziplinarischen Rollen oder in fachlicher Leitung, z. B
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Coaching agiler Teams im SAFe Umfeld sowie Förderung von Selbstorganisation und Team Flow … Identifikation und Eskalation von Hindernissen zur Sicherstellung maximaler Teamperformance - Unterstützung der agilen Transformation im Hardware- und Softwareentwicklungsumfeld
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Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des SAFe-Frameworks in der Organisation … Moderation von Workshops, Coaching der ART-Ausführung und Unterstützung des Lean-Portfoliomanagements - Beratung von Führungskräften im Business-Agility-Programm und Abstimmung der Strategie zur Umsetzung
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Teamcoaching & Teamentwicklung: Aufbau leistungsfähiger, resilienter, selbstorganisierter Teams durch gezielte Interventionen, Feedbackformate und Entwicklungsgespräche. Moderation & Facilitation: Planung und Moderation von Scrum-Events (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospektive) sowie Workshops und …
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