Führung und Motivation des Teams: Sie koordinieren und führen u.a. die Mitarbeitenden in allen Abteilungen, sorgen für einen reibungslosen Ablauf und unterstützen die Mitarbeiterentwicklung. Operative Leitung: Sie überwachen und steuern den täglichen Hotelbetrieb und sorgen dafür, dass die Servicequalität unseren hohen …
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Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit – direkter, aktiver Gästekontakt - Vollverantwortlich für die operative Führung des Front Desk, bzw. Koordination der operativen Abläufe aller Abteilungen und den dazugehörigen Abteilungs- und Teamleitern
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Operative und strategische Führung des Hotels - Entwicklung und Förderung der Qualitätstandards - Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs - Gäste- und Kundenbetreuung - Beschwerdemanagement - Budget-, Umsatz- und Kostenplanung sowie deren Überwachung
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Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit – direkter, aktiver Gästekontakt - Vollverantwortlich für die operative Führung des Front Desk, bzw. Koordination der operativen Abläufe aller Abteilungen und den dazugehörigen Abteilungs- und Teamleitern
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Selbstständige und Eigenverantwortliche Leitung des Hotels unter Berücksichtigung der zentralen Vorgaben - Führung und Leitung eines 15-köpfigen Teams - Kostenkontrolle & Planung anhand der - BWA-Kenntnis - Umsetzen von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung im Logis und F&B Bereich
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In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative und strategische Leitung des Hotels. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: Operative Gesamtverantwortung für den Hotelbetrieb - Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie
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Operative Leitung des Hotels · Führung und Motivation der Mitarbeiter und eigene Mitarbeit · Sicherung und Ausbauen der Betriebsergebnisse · Einhaltung der Personal- und Betriebskosten · Buchführung, sowie Budget- und Kassenverantwortung
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Koordinierung & Überwachung des Buchungssystems, Hotelwebsite. -Check-in & Check-out. -Korrespondenz mit den Gästen (schriftlich, telefonisch, persönlich ) -Rechnungsstellung/Kontrolle, Kassenführung -Ansprechpartner für Hotelgäste -Koordinierung der Mitarbeiter
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Operative und strategische Führung des Hotels - Entwicklung und Förderung der Qualitätstandards - Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs - Gäste- und Kundenbetreuung - Beschwerdemanagement - Budget-, Umsatz- und Kostenplanung sowie deren Überwachung
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Operative Leitung des Hotels · Führung und Motivation der Mitarbeiter und eigene Mitarbeit · Sicherung und Ausbauen der Betriebsergebnisse · Einhaltung der Personal- und Betriebskosten nach vorgegebener Planzahlen · Berichterstattung an die Geschäftsleitung
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