Schichtverantwortung und Führung des Teams im Bereich der Papiermaschine - Einteilen der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse sowie Urlaubs- und Vertretungsplanung - Sicherstellen der Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
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Belieferung mit 40t-Planen-LKW im Umkreis von 150km - Fahrzeugbeladung, Mengenkontrolle sowie - Sicherung der verladenen Güter - Tätigkeit zu gleichen Teilen als Staplerfahrer, sowie als LKW-Fahrer - Ein- und Auslagerung von Paletten
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18458 - Interne Stellenausschreibung - Wir suchen im Bereich Technik der MEG Wörth am Rhein GmbH für den Standort Wörth am Rhein Unterstützung … DAS MACHT DU - Verantwortung für eine Industriekläranlage und für die reibungslose mechanische, chemische und biologische Abwasserreinigung gekoppelt mit einer Biogasanlage
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Belieferung unserer Kunden mit 40t-Planen-LKW im Pendelverkehr im Umkreis von 30km - Fahrzeugbeladung, Mengenkontrolle sowie Sicherung der verladenen Güter - Fahrzeugpflege - Bei Bedarf Unterstützung bei der Verladung … Erfahrung als LKW-Fahrer
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Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise
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Einsatz: Montag bis Freitag mit Planensattel im grenzüberschreitenden Nahverkehr - Start und Ende am Wohnort - Einsatzgebiet: Industriekunden - Sorgfältige Tourenabwicklung mit teilweiser selbstständiger Be- und Entladung - Verantwortungsbewusster und ordnungsgemäßer Umgang mit den Arbeitsmitteln
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Auch unsere Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen: 1. Ausbildungsjahr 1.125 € | 2. Ausbildungsjahr 1.295 € - 3. Ausbildungsjahr 1.466 € | 4. Ausbildungsjahr 1.609 € - Zusätzlich zahlen wir ein anteiliges 13. Monatseinkommen im November eines jeweiligen Jahres
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Schichtverantwortung und Führung des Teams im Bereich der Papiermaschine - Einteilen der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse sowie Urlaubs- und Vertretungsplanung - Sicherstellen der Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
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Effiziente Bearbeitung administrativer Recruitingprozesse - Enge Tandem-Zusammenarbeit mit Recruiter/innen, inklusive Abstimmungen und Prozessbegleitung - Serviceorientierte und verbindliche Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie Bewerbenden
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