Erstellen der Personaleinsatzplanung für die Produktionsabteilungen gemäß dem Mitarbeiterbedarf. Erstellung der Schichtpläne sowie Ersatzplanung bei Krankheiten. Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungs- und Schichtleitern und Personaldienstleistern
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Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen und Statistiken. Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung. (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte. Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung
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Als Marktleiter (m/w/d) führen Sie unser Team in Wietze , koordinieren den Marktalltag und schaffen ein Umfeld, in dem unsere Kunden mit Freude einkaufen. Führung, Entwicklung und Motivation des Teams - Erstellung der Personaleinsatzplanung
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Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen und Statistiken. Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung. (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte. Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung
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Kassierarbeiten und Kassenabrechnung - individuelle Kundenberatung - Bearbeitung von Reklamationen - Warenannahme, -sortierung und -auszeichnung - Warenpräsentation - Bestellwesen und Sortimentspflege - Bearbeitung von Warenbestandsabfragen
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03.08.2026, Wietze - Die inter pares Unternehmensgruppe betreibt seit vielen Jahren Senioreneinrichtungen in Deutschland. In einem familiären Umfeld bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine erfüllende Aufgabe in einer der krisensichersten Branche
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liebevolle Unterstützung unserer BewohnerInnen bei Alltagsaktivitäten - Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen - Das bringst Du mit - Erfahrung oder Qualifizierung zum Pflegehelfer - oder einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer
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Erstellen der Personaleinsatzplanung für die Produktionsabteilungen gemäß dem Mitarbeiterbedarf. Erstellung der Schichtpläne sowie Ersatzplanung bei Krankheiten. Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungs- und Schichtleitern und Personaldienstleistern
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Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen und Statistiken. Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung. (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte. Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung
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