Ihr neuer Job im Kloster Oberzell: wertschätzend und menschlich - Die Oberzeller Franziskanerinnen setzen sich seit 1855 für Menschen, insbesondere für Frauen - und Mädchen, am Rande der Gesellschaft ein. Die Schwestern haben Anfang 2022 Wohnraum für
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Begleitung des Kindes in der Freiarbeit und Hortbetreuung - Anbahnen und Halten sozialer Kontakte - Integration in die wechselnden Lern- und Spielgruppen - Hinweis auf und Umsetzung von vorbereiteten Lernmaterialien und Aufgaben - Begleitung zu Ausflügen und Schullandsaufenthalten
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Zu unserem Kloster Oberzell mit ca. 150 Mitarbeitenden gehören die verschiedensten Einrichtungen und Bereiche. Zur Unterstützung unseres Hauswirtschafsteams suchen wir für unser Bildungs- und Tagungshaus Klara zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Durchführung von Wartungen, Instandhaltungen und Reparaturen an Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen - Störungsdiagnose und -behebung bei Privat- und Gewerbekunden - Inbetriebnahme moderner Anlagen inklusive Dokumentation - Kundenberatung direkt vor Ort – kompetent, freundlich und lösungsorientiert
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Untergrundbehandlung im Bereich der Badsanierung - Verkleiden von Wand- und Bodenflächen mit keramischen Fliesen, Platten aus Natur-, Werk- und Kunststeinen und Mosaiken - Fachgerechtes Verfugen und Silikonieren … Sie bringen sich und Ihre wirtschaftliche, strukturierte Denkweise ein und beweisen Teamfähigkeit
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Bringen Sie ab sofort Ihr Know-how zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten in unserer Filiale Margetshöchheimer Straße 106 in 97299 Zell am Main ein. Wir bieten Ihnen eine Minijobstelle jeweils vormittags oder ganztags bei Urlaubsvertretung
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Betreuung und Ansprechpartner*in für die Geflüchteten (Frauen, Kinder, Familien) in allen Belangen (sozialpädagogische Ausbildung bzw. Studium wünschenswert) - Unterstützung und Begleitung bei Alltagsanforderungen, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und dem Landratsamt (AsylbLG, SGB II, SGB XII)
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Gesamtverantwortung im Rahmen des christlichen Leitbildes bzw. der Ausrichtung und Werte der Kongregation - Personalentwicklung sowie eine motivierende und fördernde Mitarbeiterführung - Umsetzung des Qualitätsmanagements - Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung
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Gesamtverantwortung im Rahmen des christlichen Leitbildes bzw. der Ausrichtung und Werte der Kongregation - Personalentwicklung sowie eine motivierende und fördernde Mitarbeiterführung - Umsetzung des Qualitätsmanagements - Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtscha2liche Betriebsführung
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Betreuung und Ansprechpartner:in für die Geflüchteten (Frauen, Kinder, Familien) in allen Belangen (sozialpädagogische Ausbildung bzw. Studium wünschenswert) - Unterstützung und Begleitung bei Alltagsanforderungen, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und dem Landratsamt (AsylbLG, SGB II, SGB XII)
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