Du übernimmst die operative HR-Betreuung und bist verantwortlich für die Arbeitszeitdokumentation, das Abwesenheitsmanagement und die vollständige vorbereitende Lohnbuchhaltung – als zentrale Schnittstelle zur externen Abrechnung
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Erfahrung in der Betreuung und Führung von einem Betreuungsteam wären wünschenswert - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit und Empathie - Organisationsgeschick und hohe soziale Kompetenz - Teamorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
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Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einkauf, Technik und Marketing und bist sicher im Umgang mit Konfiguratoren, PIM-Systemen und digitalen Produktdatenprozessen - Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
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Eine gesundheitliche Eignung für die Arbeit in der Pflege und im Schichtdienst - Interesse und Freude am Umgang mit Menschen - Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Übernahme von Verantwortung - Ein einwandfreies Führungszeugnis - Gute Deutschkenntnisse
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Du hast ein verlässliches Verständnis für HR-Kernprozesse, gehst sorgfältig mit sensiblen Daten um und arbeitest mit hoher Genauigkeit - Du hast Interesse an digitalen HR-Lösungen und Freude an strukturiertem Arbeiten - Du trittst sicher auf, gehst lösungsorientiert mit Mitarbeitenden und Führungskräften um und bist …
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Du hast eine hohe Motivation, dich in neue Themenfelder im Bereich Software, Frameworks und APIs einzuarbeiten - Du arbeitest eigenständig und behältst stets den Überblick - auch bei komplexen Themen - Du hast gute Deutschkenntnisse, mindestens auf Niveau B2, und einen Führerschein der Klasse A oder B
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als Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger - Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kranken- und/oder Altenpflege - Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation - Persönliche Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit Klienten und Angehörigen
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Erste Berufserfahrungen in der Kranken- oder Altenpflege sind wünschenswert - Grundkenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation - Persönliche Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit Klienten und Angehörigen
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Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegeassistenten oder gleichwertige Ausbildung - Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Kranken- und Altenpflege - Persönliche Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit den Klienten und deren Angehörigen
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Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens unserer Klienten - Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Klienten und deren Angehörigen - Kooperative Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
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