Sie übernehmen für einen definierten Personenkreis die Vorbereitung, Kontrolle sowie selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
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Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM sowie Unterstützung bei der Zeitwirtschaft … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Entgeltabrechnung (Personalfachkaufmann, Bachelor of Science etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Durchführung der monatlichen Entgeltbuchhaltung mit dem Entgeltabrechnungssystem „SBS-Lohn“ - Datenerfassung von Arbeitszeiten der Arbeitnehmer - Meldewesen, Bescheinigungswesen, bAV, VWL - Führung der elektronischen Personalakte - Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
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Mitarbeit in der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung. Allgemeine Personaladministration inkl. der Erstellung von u.a. Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen. Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
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Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. betrieblicher Rentenzahlungen unter Berücksichtigung betrieblicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben - Pflege der Personalstammdaten, der Zeitwirtschaftskonten sowie der digitalen Personalakten
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Durchführung der monatlichen Entgeltbuchhaltung mit dem - Entgeltabrechnungssystem „SBS-Lohn“ - Datenerfassung von Arbeitszeiten der Arbeitnehmer - Meldewesen, Bescheinigungswesen, BAV, VWL - Führung der elektronischen Personalakte - Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
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Du führst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich und termingerecht durch; Du bist zuständig für die Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
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