Mitwirkung bei der operativen Inbetriebnahme der Einrichtung - Aufbau und Implementierung der Pflegeorganisation - Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung
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Fachliche und organisatorische Leitung der Tagespflegeeinrichtung - Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Tagespflegegäste sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
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Sind Sie bereit als Führungskraft die Pflegequalität aktiv zu gestalten und ein Team zu leiten? Setzen Sie Maßstäbe in ambulanten Dienst und entwickeln Sie Konzepte weiter. Nutzen Sie eine sinnstiftende Aufgabe im Paritätischen Niedersachsen
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Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester - Mehrjährige Berufspraxis im erlernten Pflegeberuf - Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
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Aufgaben: Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement - Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/PDL
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Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation - Erstellung von Dienst- und Tourenplänen - Beratung von Kunden und Angehörigen - Kommunikation mit Ärzten - Vorbereitung der Leistungsabrechnung mit den Kostenträgern - Sie erfüllen folgende Vorraussetzungen
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Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns - Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen
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Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
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Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
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Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
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