Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
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Du führst tägliche Tätigkeiten einer Pflegedienstleitung gemäß SGB XI durch - Du führst die Mitarbeiter:innen vor Ort und übernimmst Verantwortung für die Teamkoordination - Du bist Ansprechperson für die Beratung & Schulung von Angehörigen und kommunizierst darüber hinaus z.B. über Pflegegrad, Hilfsmittel oder …
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Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
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Fachliche und wirtschaftliche Führung des Standorts - Organisation und Steuerung der Abläufe im ambulanten Dienst - Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden - Sicherstellung einer qualifizierten Pflege und Versorgung der Klienten
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Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
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mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams - du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen - durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst du bestmögliche Pflegequalität
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Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in ambulant (w/m/d) bei uns - Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Kund:innen sowie Mitarbeiter:innen
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Sicherstellung und Weiterentwicklung von bedarfsorientierten Pflegestandards und der Pflegequalität - Planung, Umsetzung und Bewertung der Pflege- und Betreuungsprozesse - Schulung, Anleitung & fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegebereich
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Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams mit Empathie und sozialer Kompetenz - Schaffung einer Wohlfühlatmosphäre für die Bewohner:innen - Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards zur Erzielung bestmöglicher Pflegequalität
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Personalführung und -entwicklung: Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplanung. Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement und Leistungsbeurteilung. Organisation von Fort- und Weiterbildungen
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