Organisation und Koordination der Praxisabläufe - Einsatzplanung und Steuerung eines optimalen Personaleinsatzes - Konzeption und Weiterentwicklung zweckmäßiger Arbeitsstrukturen - kontinuierliche Optimierung der Patientenversorgung
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Operative Gesamtverantwortung für das Tagesgeschäft unserer MVZ-Standorte sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe - Führung, Entwicklung und Koordination des gesamten MVZ-Teams inkl. Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung
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Beyond technical excellence, this role demands strong leadership, strategic thinking, and the ability to influence stakeholders at all levels. If you are passionate about Cybersecurity, thrive in an international setting, this is your chance to make a real impact on Siemens' security posture
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Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 20 Mitarbeitern inkl. verantwortlicher Führung von Mitarbeitergesprächen (Probezeitende, Jahresgespräch, Willkommensgespräch nach Arbeitsunfähigkeit etc.) Regelmäßiges Coaching und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter
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Zur Optimierung unserer Praxisorganisation und Entlastung der ärztlichen Leitung suchen wir eine(n) erfahrene(n) und vielseitige(n) stellvertretende/r Praxismanagerin / einen Praxismanager … Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
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Selbstständig steuern und optimieren Sie alle Prozesse rund um den Praxisbetrieb - Als Führungskraft sind Sie Ansprechpartner*in für das gesamte Praxispersonal - Personaleinsatzplanung, Personalgespräche und die Einstellung neuer Kolleg*innen liegen in Ihren Händen
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Sie wollen Ihr Know-how in der Organisation und im Personalmanagement in ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld einbringen … Sie haben eine umfangreiche Fort- und Weiterbildung im Praxismanagement absolviert, z.B. Praxismanager*in, dentale Betriebswirtin oder vergleichbar
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Organisation und Koordination des Praxisalltags ✅ Optimierung von Abläufen an Empfang, Telefon und Terminmanagement ✅ Ansprechpartner/in für das Praxisteam in organisatorischen Fragen ✅ Unterstützung bei Personalplanung, Einarbeitung und internen Prozessen
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Koordination des Praxisablaufs und Terminmanagement - Personalplanung und Unterstützung des Teams - Schulung der Mitarbeiter - Qualitätsmanagement und organisatorische Weiterentwicklung - Ansprechpartnerin für Patient:innen, Mitarbeitende und externe Partner
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