Kommunikation mit Bewerbern, HR und Fachbereichen … Unterstützung bei Sonderthemen und -projekten zum Thema Talent Acquisition - Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Talent Aquisition geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen
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Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement, zum Beispiel bei der Interviewkoordinierung oder der Übermittlung von Feedback an die Kandidaten - Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen anhand der Auswahlkriterien - Bearbeitung eingehender Anfragen von Bewerbern im Recruiting-E-Mail-Postfach
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Du trägst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung unserer Stellenanzeigen, über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Aktive Kandidatensuche bspw
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Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse für Fieldworker (z.B. LKW Fahrer:innen, Kommissionierer:innen), kaufmännische Funktionen im DC sowie Arbeitnehmerüberlassung - Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle
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Marburg - Dein Job bei uns - Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung … Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead
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Wir sind Cpro INDUSTRY - Gemeinsam starten. Gemeinsam wachsen. Gemeinsam erfolgreich sein. Du möchtest Recruiting neu denken, Fach- und Führungskräfte professionell beraten und innovative HR-Projekte vorantreiben? Bei uns bist Du mittendrin: Von der kreativen Kandidatensuche über Employer Branding bis hin zu Digitalisierung …
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Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement, zum Beispiel bei der Interviewkoordinierung oder der Übermittlung von Feedback an die Kandidaten - Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen anhand der Auswahlkriterien - Bearbeitung eingehender Anfragen von Bewerbern im Recruiting-E-Mail-Postfach
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Identifiziere mit Hilfe von Internet- und Telefon-Recherche geeignete Kandidaten und begeistere sie dann von unseren attraktiven Jobangeboten - Führe eigenständige Telefoninterviews, um die fachliche und persönliche Passung zu prüfen
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Du übernimmst Verantwortung im gesamten Recruiting-Prozesses. Vom ersten Sichten geeigneter Bewerbungen und der Kommunikation mit Kandidat*innen über die Durchführung von Interviews - Durch gezielte Direktansprache identifizierst du geeignete Talente und begeisterst sie aktiv für Gen-Up
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Du kreierst suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen und platzierst diese auf unserer Karriereseite und auf weiteren Plattformen - Du übernimmst die Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen und begleitest unsere Führungskräfte in den digitalen Erstinterviews per Videocall
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