Active Sourcing nach geeigneten KandidatInnen in enger Abstimmung mit dem Team - Ansprache und Selektion von qualifizierten KandidatInnen über diverse Social-Media-Plattformen - Durchführung von ersten Telefoninterviews zur Qualifizierung von KandidatInnen
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Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-, Organisations-) Psychologie mit. Mit Deinen fundierten Kenntnissen im Active Sourcing, in der Interviewführung und der Entwicklung …
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Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Employer Branding sammeln … Flexibler Stundenumfang von Vollzeit bis Teilzeit (ab 25 Stunden): Es stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Verfügung, die …
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Dann verstärke unser Recruiting-Team und bewirb dich jetzt bei uns als Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) - Active Sourcing am Standort in Stuttgart, München oder Düsseldorf und lerne den Arbeitsalltag einer der führenden Personalberatungen kennen
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Du erarbeitest zusammen mit den Ansprechpartnern im Fachbereich maßgeschneiderte Kandidaten-Personas und Suchprofile, um die besten Talente zu finden. Du nutzt dabei gängige Job-Plattformen wie LinkedIn für passgenaue Ansprachen und hältst gleichzeitig immer Augen und Ohren offen für weitere innovative Rekrutierungskanäle
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Als Werkstudent HR (w/m/d) hast Du die Möglichkeit, Dich – je nach deinen Interessen und Erfahrungen – aktiv in folgenden Bereichen einzubringen: Du unterstützt uns im Recruiting diverser Vakanzen auf verschiedenen Hierarchieebenen
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Standort: Bonn, Düsseldorf, Karlsruhe oder München - Home - Karriere … Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten … In unserem Recruiting-Team übernimmst du von Anfang an Verantwortung im Active Sourcing
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Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner) - Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses - Durchführung von Briefings mit dem Fachbereich
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Verantwortung für die Organisation und Steuerung eines effizienten und störungsfreien Produktionsablaufs - Sicherstellung einer termingerechten Fertigung - Personalplanung und Unterstützung bei der Produktionsplanung - Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse
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In dieser Position arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und für unsere Vision zu gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifikation- und Ansprache geeigneter Kandidaten, die Pflege von Talentpools, sowie die aktive Bearbeitung von Bewerbungsprozessen
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