Several years of experience in recruiting or in a logistics environment - Hands-on experience in active sourcing and building talent pipelines using different sourcing channels and tools - Fluency in English and German, as well as a good knowledge of French
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Du bist für die aktive und zielgruppenorientierte Suche verantwortlich. Hierfür nutzt du sowohl unseren internen Kandidatenpool als auch positionsspezifische Jobbörsen und soziale Netzwerke - In direkter Kommunikation mit den (Key) Account Managern steuerst du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Recherche …
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Mit deiner Unterstützung im Active Sourcing möchten wir die richtigen Bewerber für die Jobs unserer Kunden identifizieren und erreichen! Anforderungen verstehen: Du analysiert Stellenprofile anhand von Stellenanzeigen sowie im persönlichen Gespräch und leitest daraus aussagekräftige Zielgruppen ab
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Identifikation und Gewinnung von qualifizierten Talenten (insbesondere im IT-Umfeld) über relevante Plattformen, Netzwerke und innovative Sourcing-Ansätze - Durchführung von strukturierten, qualifizierenden Erstgesprächen und Begeisterung von Kandidat*innen für die Positionen und das Unternehmen
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Active Sourcing von Fach- und Führungskräften bis auf C-Level über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle - Recherche und Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten für Executive-Search-Mandate - Analyse von Unternehmen, Organigrammen und Zielmärkten
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10–15 Stunden/Woche | Hybrid/Remote - Finde mit uns die besten Köpfe für den deutschen Mittelstand. Du hast Spaß daran, Menschen zu recherchieren, Zusammenhänge zu erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für anspruchsvolle Führungspositionen zu identifizieren
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Du findest Menschen mit Potenzial, bevor sie aktiv suchen und holst sie über Active Sourcing auf unser Radar - Im ersten Austausch erkennst du, wer fachlich und menschlich passt, übernimmst die Vorauswahl und bringst die richtigen Talente ins nächste Level
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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen
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Active Sourcing (Fokus): Du identifizierst Talente auf LinkedIn und Co. und begeisterst sie durch eine individuelle Ansprache für unser Unternehmen - Kandidaten-Matching: Du prüfst Profile, bewertest Unterlagen und führst bei Bedarf erste telefonische Kennenlerngespräche
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Mit deinem Know-how im Active Sourcing identifizierst und begeisterst du passende Kandidatinnen und Kandidaten, baust nachhaltige Talentnetzwerke auf und leistest einen wichtigen Beitrag zum Wachstum unseres Unternehmens
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