Sie identifizieren und kontaktieren qualifizierte Kandidaten mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte im technischen und kaufmännischen Bereich - Sie arbeiten mit gängigen Active‑Sourcing‑Kanälen, insbesondere LinkedIn, XING und Stepstone
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Mit deiner Unterstützung im Active Sourcing möchten wir die richtigen Bewerber für die Jobs unserer Kunden identifizieren und erreichen! Anforderungen verstehen: Du analysiert Stellenprofile anhand von Stellenanzeigen sowie im persönlichen Gespräch und leitest daraus aussagekräftige Zielgruppen ab
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Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung - Erste Praxiserfahrung im End-to-End Recruiting und/oder Active Sourcing - idealerweise hast Du bereits mit dem LinkedIn Recruiter-Tool gearbeitet
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Active Sourcing nach geeigneten KandidatInnen in enger Abstimmung mit dem Team - Ansprache und Selektion von qualifizierten KandidatInnen über diverse Social-Media-Plattformen - Durchführung von ersten Telefoninterviews zur Qualifizierung von KandidatInnen
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Du findest Menschen mit Potenzial, bevor sie aktiv suchen und holst sie über Active Sourcing auf unser Radar - Im ersten Austausch erkennst du, wer fachlich und menschlich passt, übernimmst die Vorauswahl und bringst die richtigen Talente ins nächste Level
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Unterstützung bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter*innen, insbesondere im IT-Bereich - Aktive Suche und Direktansprache nach passenden Kandidaten auf LinkedIn, Xing und anderen Plattformen - Selbständige Bearbeitung eingehender Bewerbungen und Führen von Erstinterviews im Rahmen der Vorselektion
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Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-, Organisations-) Psychologie mit. Mit Deinen fundierten Kenntnissen im Active Sourcing, in der Interviewführung und der Entwicklung …
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Sie verfügen über 4–6 Jahre Erfahrung im Active Sourcing, Research oder Direct Search und kennen die Anforderungen professioneller Direktansprache - Sie sind in der Lage, Kandidat:innen schriftlich und mündlich überzeugend anzusprechen und auch in der ersten Kontaktaufnahme professionell Interesse zu erzeugen
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Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Employer Branding sammeln … Flexibler Stundenumfang von Vollzeit bis Teilzeit (ab 25 Stunden): Es stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Verfügung, die …
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Du erkennst Potenzial in Menschen, überzeugst durch gezielte Ansprache und übernimmst echte Ownership im Recruiting – und willst mit Top-Talenten direkt Einfluss auf Wachstum, Geschwindigkeit und Teamqualität einer der spannendsten D2C-Marken Europas nehmen
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