Sie führen Einzel- und Gruppencoachings in unseren Räumlichkeiten durch (Bewerbungstraining, Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen, Selbstmanagement, Verringerung von Vermittlungshemmnissen etc.). Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der individuellen Zielfindung und Entwicklung beruflicher …
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Sie übernehmen die Verantwortung zur Führung und dem gezielten Fördern Ihres Teams - Sie coachen Ihre Teammitglieder zu Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken - Sie sind verantwortlich für Visual Merchandising und nehmen an Meetings auf Führungsebene teil
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So machen wir die Energiewende. Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027 - Für unsere konzernweiten IT Produkte und Programme, wir nennen sie Domain Areas, suchen wir eine/n Agile Coach. Diese Domain Areas folgen einem skalierten, agilen Ansatz und gliedern sich in verschiedene Domains und Produktteams
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Du übernimmst die Verantwortung für die Etablierung, Weiterentwicklung und Moderation des OKR-Prozesses (Objectives and Key Results) bei tempmate. Du begleitest und unterstützt Teams, Führungskräfte und Stream Owner bei der Formulierung, Operationalisierung und Reflektion von OKRs
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Du coachst und begleitest unsere IT-Entwicklungsteams mit Herz, Verstand und Hands-on-Mentalität auf ihrem agilen Weg, um zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aktiv beizutragen … Durch deine Arbeit werden unsere agilen Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterentwickelt
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Individuelle Unterstützung von Arbeitsuchenden - Gezieltes Bewerbungscoaching in 1:1-Gesprächen - Hilfestellung und Aufstellen von persönlichen Zielplänen und Bewerbungsunterlagen - Teilnehmerdokumentationen und Formulierung von Zielvereinbarungen
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So machen wir die Energiewende. Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027 - Wir suchen für unsere konzernweite Domain Area Energy Networks Datenplattformen & Lösungen einen Domain Area Agile Coach (DAAC). Der DAAC fördert die Entwicklung der Domain, indem er agile Expertise bereitstellt, die Ausrichtung an strategischen …
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Erfahrung in der Berufsintegration und im Jobcoaching … Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil - Freude an der Arbeit mit Menschen - Kommunikationsstärke und Kontaktfreude - Teamorientierung und Organisationsfähigkeit - Soziale und interkulturelle Kompetenzen
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Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven. Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche
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Individuelle Beratung und Coaching von langzeitarbeitslosen Menschen mit gesundheitlichen und psychosozialen Vermittlungshemmnissen - Aufsuchende Betreuung mittels eines mobilen Coachingbusses - Entwicklung und Umsetzung von individuellen Aktivierungs- und Integrationsstrategien
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