Übernahme einer Schlüsselposition an unserer Schule - Agieren als Bindeglied zwischen Schüler:innen, Eltern, Lehrkräften und der Schulleitung - Enge Zusammenarbeit mit unseren Pädagog:innen, um optimale Lernvoraussetzungen zu schaffen sowie unsere Schüler:innen bestmöglich fordern und fördern zu können, z
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Sie übernehmen die Verantwortung zur Führung und dem gezielten Fördern Ihres Teams - Sie coachen Ihre Teammitglieder zu Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken - Sie sind verantwortlich für Visual Merchandising und nehmen an Meetings auf Führungsebene teil
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Unterstützung und Stabilisierung bei verschiedenen Problemlagen - Beratung in gesundheitlichen Fragen und zum Thema Ernährung - Casemanagement - gute Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber/Jobcenter Kreis Recklinghausen und Netzwerkpartnern
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Du bist für die Weiterbildung unserer Telefonverkäufer:innen verantwortlich und führst „Trainings-on-the-job“ mit ihnen durch - Du bist die erste Ansprechperson für operative Vertriebsfragen - Du analysierst die Telefongespräche unserer Verkaufenden und gibst ihnen konstruktives Feedback
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Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Versicherungs- oder Immobilienbereich. Erste Praxis im B2B-Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss. Sie sind ein echter Beziehungsgestalter (m/w/d): Sie verstehen es, tragfähige Netzwerke zu Kooperationspartnern aufzubauen und zu pflegen
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Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven. Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und führst Workshops und Seminare durch. Die Gespräche führst du aufsuchend am gsm-Standort
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Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven. Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzel- und Gruppencoachings und Beratungsgespräche
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Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven. Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche
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Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche. Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort
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Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven. Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmern auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche
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