Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, HR- Abteilung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (individuell/kollektiv). Arbeitsrechtliche Compliance: Überwachung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Änderungen sowie Anpassung der internen Richtlinien und Verfahren an aktuelle gesetzliche …
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Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Rechtliche Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Lohn- und …
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Erstellung neuer tarifkonformer Stellenbeschreibungen sowie Anpassung bestehender Stellenbeschreibungen - Bearbeitung von Ausschreibungen vakanter Positionen einschließlich dem Bewerbermanagement und dem dazugehörigen Einstellungsverfahren sowie das Onboarding von neuen Mitarbeitenden
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Sie sind als erster Ansprechpartner verantwortlich für die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises mit folgenden Aufgaben: Sie sind mit Ihrem Team aus 2 Mitarbeitern für den Standort verantwortlich und managen die Umsetzung der HR-Strategie
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Wir investieren in überlegene, nachhaltige Lösungen zum Wohle der Umwelt, ebenso auch in Hinblick auf unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Und warum? BECAUSE WE CARE. Personalbetreuung: Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalbetreuung und -beschaffung
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Operatives Bewerber*innenmanagement - Personalplanung und Entwicklung mit GF/Abteilungsleitungen - Vertragsgespräche/Gehaltsverhandlungen - Onboarding und Offboarding - Vorbereitende Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der externen Buchhaltung
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Als Tochterunternehmen eines international agierenden Konzerns verbinden wir Innovationskraft mit mittelständischer Unternehmenskultur - und gestalten so die Zukunft der industriellen Fertigung - Verlässliche HR-Partnerschaft: Sie beraten und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten …
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Du übernimmst die operative HR-Betreuung und bist verantwortlich für die Arbeitszeitdokumentation, das Abwesenheitsmanagement und die vollständige vorbereitende Lohnbuchhaltung – als zentrale Schnittstelle zur externen Abrechnung
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The Human Resources Manager (HRM) will be a strategic thought partner to the Grinnell, IA manufacturing site leadership team … Bachelor’s degree in human resources or related field. Master’s degree or MBA preferred. • Recommend 5+ years of applicable experience in a large manufacturing facility, preferably with 3+ years …
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Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und erstellen Bescheinigungen, Zeugnisse und Arbeitsverträge - Neben den allg. administrativen Tätigkeiten erstellen Sie zudem die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Für die Mitarbeiter sind Sie der kompetente Ansprechpartner in arbeits- und personalrechtlichen …
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