135 Personalwesen-Jobs in Hannover
Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Niederlassungen der GSI mbH sowie das Melde- und Bescheinigungswesen - Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Themen - Erstellung regelmäßiger Reportings und Auswertungen
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Gruppenleiter - SAP Compliance und Personal (w/m/d)
Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Technikverständnis: Ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise von Business Analysten und Anwendungsentwicklern sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
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HR Generalist (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Führungspositionen und Backoffice-Funktionen – von der Stellenanzeige bis zum Onboarding - Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung und Standortleitungen in operativen und strategischen Personalthemen
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Produktmanager Bedarfsfeldmgt. Institute Personal (m/w/d)
Bankfachliche Unterstützung, Konzeption und Anpassung von Portfolios zur strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Bedarfsfelder - Aktive Vertretung des Portfolios in den bankfachlichen Konzeptionsprozessen in der Sparkassen-Finanzgruppe und Mitarbeit an der bereichsübergreifenden Ableitung von IT-Anforderungen
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Praktikant Personalentwicklung mit Schwerpunkt Assessment Center (w/m/d)
Assessment-Center: Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Assessment-Centern für (angehende) Führungskräfte und Auszubildende sowie Führen von Rollenspielen - Entwicklungsmaßnahmen: Ansprechperson für sowie Administration und Unterstützung bei Planung, Koordination, Organisation und Evaluation der …
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Personalsachbearbeiter*in / Mitarbeiter*in Personalwesen / Personalfachfrau / Personalfachmann (m/w/d)
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - unbedingt erforderlich ist einschlägige - Berufserfahrung im Personalwesen - Kenntnisse in MS Office, Excel, Lotus Notes - Kenntnisse im Bereich Abrechnung wünschenswert - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Sorgfalt/Genauigkeit
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HR Spezialist*in Abrechnungssteuerung (m/w/d)
Abrechnungsläufe: Verantwortet die Vorbereitung des monatlichen Abrechnungslaufs (Durchführung der Testläufe, Erstellung Fehlermeldung, kollektive Datenimporte, BigData Importe, Erfassung Pauschalsteuerung, etc.) Verantwortet die Umsetzung des monatlichen produktiven Abrechnungslaufs (Erstellung und Behebung …
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Praktikum HR Business Partner / Personalmanagement (m/w/d)
Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Mit einem starken regionalen Fokus bei gleichzeitig internationaler Präsenz sind wir bestens aufgestellt … der Personalbeschaffung oder der Betreuung von Führungskräften
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Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)
Konkret übernimmst du dabei folgende Aufgaben: Du berätst unsere Führungskräfte fundiert und lösungsorientiert in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat übernimmst du eine aktive Rolle: Verhandlungen werden strukturiert vorbereitet, Unternehmensinteressen souverän vertreten und …
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Personalsachbearbeitung (w/m/d) Schwerpunkt HR-Administration
Sie erstellen und bearbeiten HR-Dokumente im gesamten Employee Lifecycle (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse). Sie unterstützen bei Onboarding- und Offboardingprozessen (Checklisten, Fristen, Unterlagen, Abstimmungen)
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