Koordination und Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV - Fachliche Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden im Team - Bearbeitung und Klärung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
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Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - oder vergleichbares Profil - Grundkenntnisse des Förderungsrechts SGB III
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Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Verwaltung eingehender Bewerbungen - Bewerberkommunikation und Organisation von Interviews - Vorbereitung und Durchführung des Onboardings - Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen
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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - unbedingt erforderlich ist einschlägige - Berufserfahrung im Personalwesen - Kenntnisse in MS Office, Excel, Lotus Notes - Kenntnisse im Bereich Abrechnung wünschenswert - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Sorgfalt/Genauigkeit
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Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Mit einem starken regionalen Fokus bei gleichzeitig internationaler Präsenz sind wir bestens aufgestellt … der Personalbeschaffung oder der Betreuung von Führungskräften
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Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge - Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen - Empathiefähigkeit - Flexibilität und Spaß an Abwechslung - Hands-on-Mentalität (Engagement und Eigeninitiative)
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vollumfängliche und eigenständige Personalbetreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen … Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder eine gleichwertige …
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30559 Hannover - HR neu denken. Strukturen gestalten. Menschen stärken. Du willst Personalprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du hast Freude an digitalen Lösungen, denkst gerne einen Schritt voraus und suchst ein Umfeld, das Veränderung nicht scheut, sondern dazu einlädt
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Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht) oder vergleichbare Studiengänge - Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen (Word, Excel) - Empathie, Flexibilität und Freude an einem abwechslungsreichen Alltag
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Identifikation und Gewinnung geeigneter Kandidaten aus dem Bereich Engineering, Business und IT – idealerweise direkt in unserem eigenen Talentpool, über Bewerbungen und Active Sourcing - Analyse und Abstimmung der Anforderungen mit den Consultants
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