develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met … draft and review company agreements, collective bargaining documents, and employment contracts
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Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen - Du pflegst unser Zeiterfassungssystem und behältst den Überblick über relevante Daten - Du erstellst Arbeitsverträge, Vereinbarungen und Zeugnisse
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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - unbedingt erforderlich ist einschlägige - Berufserfahrung im Personalwesen - Kenntnisse in MS Office, Excel, Lotus Notes - Kenntnisse im Bereich Abrechnung wünschenswert - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Sorgfalt/Genauigkeit
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Erstellung/Bearbeitung von Verträgen und Personaldokumenten in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferent:innen - Erstellen von Zeugnissen - Erstellung verschiedener Anschreiben für Mitarbeitende - Verwaltung der Elektronischen Personalakte
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Eigenständige Abrechnung eines definierten Betreuungskreises sowie vor- und nachbereitende Tätigkeiten - Zu den Hauptaufgaben gehört die Abrechnung unständiger Bezüge - Erste*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende
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Hannover/Mobiles Arbeiten - Voll- oder Teilzeit - Festanstellung - Auf diese Stelle bewerben - Wir bieten dir - Hybrides Arbeiten: Ein ausgewogener Mix aus mobilem Arbeiten und Präsenztagen im Büro sorgt für Flexibilität und persönlichen Austausch … Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen
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Abrechnungsläufe: Verantwortet die Vorbereitung des monatlichen Abrechnungslaufs (Durchführung der Testläufe, Erstellung Fehlermeldung, kollektive Datenimporte, BigData Importe, Erfassung Pauschalsteuerung, etc.) Verantwortet die Umsetzung des monatlichen produktiven Abrechnungslaufs (Erstellung und Behebung …
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Mitarbeit beim Customizing und der Weiterentwicklung unseres HR-Systems - Unterstützung beim Rollout und der operativen Umsetzung von Vergütungsprozessen - Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen im HR-Umfeld
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Konkret übernimmst du dabei folgende Aufgaben: Du berätst unsere Führungskräfte fundiert und lösungsorientiert in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat übernimmst du eine aktive Rolle: Verhandlungen werden strukturiert vorbereitet, Unternehmensinteressen souverän vertreten und …
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Verantwortung für das Recruiting (End-to-End) für verschiedene Zielgruppen, von kaufmännischen bis zu Fach- und IT-Positionen … B. LinkedIn, Indeed, Xing) - Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Social Media, Kampagnen)
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