Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Pflegeteam fachlich weiter und sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Belange. Sie verantworten die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Pflegestandards und optimieren die Arbeitsprozesse, auch mithilfe unserer Pflegesoftware
1
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
2
Du steuerst und begleitest Projekte zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung sowie zukunftsfähiger Prozesse und Strukturen - Du analysierst, bewertest und bereitest relevante Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen auf
3
Du schaffst persönliche Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, erkennst deren Bedürfnisse, vernetzt dich, pflegst Beziehungen, förderst Lebensfreude, überwachst und steuerst den Pflegeprozess, nimmst Beschwerden auf und findest Lösungen
4
Du stellst die wirtschaftliche Personaleinsatzplanung innerhalb Deines Verantwortungsbereichs sicher - Du leitest Dein Pflegeteam fachlich und kooperativ an - Dank Deiner Empathie erkennst Du Förderbedarfe Deiner Mitarbeiter*innen und setzt diese individuell und bedarfsgerecht um
5
Personalführung - Kundenvisite - Mitarbeitervisite - Pflegeberatung - Aufnahmemanagement - SIS und Maßnahmepläne schreiben - Tourenplan und Dienstplan schreiben … 3-jährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft … Führerschein Klasse B - Deutsch mind. B2-Niveau
6
Zusammenarbeit im Leitungsteam mit der PDL, QMB und Verwaltung … Digitale Dienst- und Tourenplanung (SNAP / Euregon) - Persönliche Beratung von Pflegebedürftigen in unserer ambulanten Pflege und ihren Angehörigen - Sicherstellung der qualitativ optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Patienten …
7
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
8
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
9
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung - Aktive Förderung des Qualitätsmanagements - Personalführung, -planung und -entwicklung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen - Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
10